テレワークのきっかけ

テレワークによる課題解決法

雛形の就業規定をカスタマイズして3規定を整備
　・在宅テレワーク勤務規程
　・テレワークオフィス勤務規程
　・情報セキュリティ管理規程

テレワーク導入に関する感想・評価

整備に当たり、在宅勤務者向けの規定見直しを考えていたが、将来的にはテレワークオフィスの利用の可能性にも気づくことができた。更に情報漏洩に対応した情報セキュリテイ規定の整備まで行えたことに感謝している。

テレワーク導入までの道のり

2022年5月　業界団体のセミナーでテレワーク支援事業の存在を知る　⇒以降、3度の支援を受ける
2022年7月　テレワーク勤務規程の整備完了　⇒社員20名の在宅勤務実施（2023年1月時点は社員3名実施中）

導入ツールとコスト（概算）

作成に携わった総務部門の人件費