福岡県テレワーク就業推進事業

就業支援の流れ

01
一次受付

テレワーク就業について企業からのご相談を受け付けております。
導入方法や導入後の業務改善など、まずはお気軽にご相談ください。

お問い合わせはこちら

02
事前訪問・
ヒアリング

ご相談内容を基にアドバイザーを選任し、訪問させて頂きます。

03
支援計画策定

企業ご担当者と協議のうえ、テレワーク就業に向けた支援計画を策定します。

04
支援実施

支援計画に基づき、アドバイザーによる支援を実施します。

支援内容

システム導入相談
セキュリティ相談
社員教育相談
事例等の説明相談
業務切り出し相談
労務管理支援
就業規則改正
助成金の紹介
社内説明支援
実施要領作成

- システム導入相談
- テレワーク導入に必要なハードウェア、ソフトウェア、インフラの選定と運用を支援します。
  具体的な内容として、PC機器の選定、インターネットの利用方法、チャットツールやWEB会議ツールの操作方法などがございます。
  必要に応じてアプリケーション作成も支援可能です。
- セキュリティ診断
- 情報漏えいや端末のウイルス感染といったリスクが伴うテレワーク環境下での情報システム、セキュリティ支援のアドバイスやテレワーク導入に不安なネットワーク環境の設備支援を行います。
- 社員教育相談
- テレワーク環境下での社員教育を支援します。
  オンラインで教育できる業務の選別、研修環境の整備、Eラーニング教材作成、動画マニュアル作成などの支援を行います。
- 事例等の説明相談
- テレワーク導入のイメージがしづらく不安を抱えている方に向けて、実際にテレワーク導入支援をさせて頂いた企業の事例をご紹介します。
- 業務切り出し相談
- 社員が行う業務内容とプロセスを明確にしたうえで、テレワーク可能な業務の切り出し支援を行います。
- 労務管理支援
- 労働基準関係法令に基づき、就労関係のガイドラインの策定支援を行います。
  企業等の人事労務管理担当者とテレワークを実施する労働者の双方がガイドラインを理解頂いた上で、テレワークを導入・実施することが重要です。
- 助成金のご案内
- 令和４年度のテレワークに関する補助金に関するお悩みもご相談ください。「コロナ対策」「新しい働き方の環境整備」など、企業の要望に沿った申請方法や手続きをサポートします。
詳しくは各サイトでご確認ください
- 社内説明支援
- 担当アドバイザーが企業へ伺い、テレワーク導入が円滑に進むように説明会の実施やテレワーク実施要領の作成支援を行います。
- - 習得支援
  - インターネットの接続、オフィスソフトの使用方法などのスキル習得に向けた説明会や、テレワークならではのお悩みをヒアリングし、社員が安心して働けるようにサポートします。
- - 状況報告
  - 支援計画に基づき、定期的に企業ご担当者へ支援状況をご報告いたします。
    進捗に関するお悩みや支援内容についてのご相談も随時承ります。

テレワーク環境下での
社員教育メニュー例

- ハードウェア・
  ソフトウェア・インフラ
- - インターネットの利用方法
  - 表計算、ワープロなどオフィス製品の操作方法
  - メールの操作方法
  - チャットの操作方法
  - Wi-Fiの利用方法
- 法令関係
- - 個人情報保護法
  - 著作権法
  - 不正アクセス禁止法
- 就労関係
- - 報告・連絡・相談方法
  - 法令遵守
  - 就労マナー
- 実務関係
- - データ入力
  - グラフ作成
  - イラスト作成
  - 写真編集